AKADEMIA ZARZĄDZANIA

AKADEMIA ZARZĄDZANIA

Kryteria udziału:

Kryteria dostępu:

  1. kandydat posiada co najmniej wykształcenie wyższe magister. lub równorzędne (dyplom),
  2. kandydat posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym przynajmniej roczne – na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołami i/lub projektami (oświadczenie w zgłoszeniu),
  3. kandydat jest zatrudniony w administracji publicznej, zarządza zespołem i/lub projektem (w zgłoszeniu potwierdzenie kierownika/dyrektora generalnego instytucji),
  4. kandydat posiada znajomość języka obcego, w którym będą prowadzone zajęcia na poziomie wymaganym przez podmiot prowadzący kształcenie, co jest udokumentowane certyfikatem lub zweryfikowane przez beneficjenta na etapie rekrutacji (certyfikat znajomości języka angielskiego na poziomie B2./ wynik weryfikacji językowej prowadzonej przez lektora KSAP)
  5. kandydat posiada zgodę kierownika/dyrektora generalnego urzędu na udział w programie kształcenia (podpis kierownika/dyrektora generalnego na zgłoszeniu do projektu),
  6. kandydat zobowiąże się do przedstawienia raportu, po zakończeniu udziału w programie kształcenia, w którym przedstawi wnioski z udziału w programie oraz plan wykorzystania nabytej wiedzy i kompetencji w urzędzie, w którym pracuje i/lub poza nim (oświadczenie w zgłoszeniu do projektu).

Kryteria formalne:

  1. wniosek złożony został w terminie;
  2. do wniosku dołączono CV i list motywacyjny kandydata;
  3. do wniosku dołączono zgodę kierownika/dyrektora generalnego urzędu na udział kandydata w projekcie;
  4. do wniosku dołączono potwierdzenie kierownika/dyrektora generalnego, że kandydat jest zatrudniony w administracji i zarządza zespołem i/lub projektem;
  5. do wniosku dołączono oświadczenie kandydata, że posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej roczne – na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołami i/lub projektem;
  6. do wniosku dołączono zobowiązanie kandydata do przedstawienia raportu po zakończeniu udziału w szkoleniu, w którym przedstawi wnioski z udziału w programie oraz plan wykorzystania nabytej wiedzy i kompetencji w urzędzie, w którym pracuje lub poza nim.

Kryteria merytoryczne:

  1. kandydat spełni wymogi profilu uczestnika projektu (Opracowana ankieta – badanie istotnych cech grupy docelowej, opisanych w punkcie 3.2), 
  2. kandydat najlepiej uzasadni adekwatność swoich potrzeb do udziału w projekcie (list motywacyjny i CV).

Do projektu zostaną zrekrutowane osoby, które najpełniej odpowiadają profilowi menedżera sektora publicznego, uwzględniającemu następujące elementy (kryteria):

  • motywacja do służby publicznej, 
  • potencjał przywódczy,
  • proaktywne nastawienie do rozwoju (zdolności do uczenia się). 

 

Close Menu