Akademia Zarządzania to kompleksowy program doskonalenia kluczowych kompetencji początkujących menedżerów instytucji publicznych, dający praktyczne wsparcie merytoryczne, związane z objęciem nowych ról i stanowisk. Program łączy diagnozę umiejętności menedżera (Development Center), warsztaty, zajęcia prowadzone metodami angażującymi uczestników oraz indywidualne sesje informacji zwrotnej. Program przewiduje dwa 5-dniowe szkolenia zagraniczne (Węgry i Finlandia) oraz pięć 2-dniowych sesji szkoleniowych w KSAP. Wstępem do programu kształcenia jest sesja wprowadzająca, której celem jest zapoznanie uczestników z modelem kompetencji i możliwościami ich rozwoju w projekcie. 

Program kształcenia, w wymiarze 224 godz., obejmuje rozwój kompetencji w zakresie m.in:

• integralnego zarządzanie sobą,
• zarządzania zespołami,
• komunikacji z pracownikami i klientem zewnętrznym,
• motywowania i inspirowania pracowników,
• przywództwa

oraz podnoszenia poziomu wiedzy w zakresie:

• zarządzania projektami,
• etyki,
• antykorupcji.

Finalnym  elementem programu kształcenia będzie sesja podsumowująca, zorganizowana w formacie warsztatu wymiany wiedzy i doświadczeń (peer learning sesja). W trakcie sesji uczestnicy  wymienią się doświadczeniami z realizacji projektu i nabytymi kompetencjami oraz umiejętnościami.

Ramowy program kształcenia