Rusza kolejna edycja projektu Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej
![](https://akademiazarzadzania.ksap.gov.pl/wp-content/uploads/2022/03/AZ-strona-1024x536-2.jpg)
W dniu 12 maja planowana jest inauguracja zajęć oraz Wprowadzenie do DC, a następnie w dniach: 13 maja br. uczestnicy projektu wezmą udział w Pre-sesji Development Center (DC), a 2-3 czerwca br. odbędzie się dwudniowa sesja – Warsztat budowania zespołu.
Wprowadzenie do projektu
Podczas inauguracji programu kształcenia w dniu 12 maja br., uczestnicy grupy VII poznają zakres programu kształcenia Akademii Zarządzania oraz metody uczenia się i planowania rozwoju zawodowego.
Pre-sesja Development Center
W dniu 13 maja br. uczestnicy VII grupy wezmą udział w pre-sesji Development Center, czyli wielowymiarowym procesie wartościowania kompetencji, który służy rozwojowi uczestników projektu oraz badaniu ich potrzeb szkoleniowych.
W trakcie pre-sesji DC uczestnicy biorą udział w różnego rodzaju aktywnościach (symulacjach, ćwiczeniach, zadaniach indywidualnych), zbliżonych do typowych sytuacji, jakie mogą wydarzyć się w miejscu pracy, w danej roli. Podczas ćwiczeń obserwowani są przez asesorów, którzy w obserwacji zachowania uczestnika poszukują dowodów na kompetencję w danym obszarze lub potrzebę jej rozwoju. Rezultatem sesji jest jak najpełniejszy, rzetelny obraz kompetencji osoby, związany z pełnieniem danej roli zawodowej oraz precyzyjna, rozwojowa informacja zwrotna i plan rozwoju.
Każdy z uczestników po odbyciu pre-sesji DC otrzyma w trakcie jednogodzinnej sesji/spotkania z trenerem, indywidualną informację zwrotną na temat możliwości rozwoju swoich kompetencji.
Cel zajęć
Główne cele sesji to:
- zapoznanie uczestników z programem Akademii Zarządzania i szczegółowa diagnoza ich potrzeb oraz oczekiwań wobec projektu
- zapoznanie uczestników z modelem kompetencji liderskich stosowanym w projekcie
- zapoznanie się uczestników z grupą oraz kadrą projektu
- przekazanie uczestnikom wiedzy na temat metod rozwoju kompetencji stosowanych w ramach projektu oraz dobrych praktyk korzystania z tych metod
- jak najpełniejszy, rzetelny obraz kompetencji osoby, związany z pełnieniem danej roli zawodowej oraz precyzyjna, rozwojowa informacja zwrotna i plan rozwoju.
Tematyka warsztatu:
- rola i zadania lidera,
- trening kompetencji pozwalający sprawdzić się w różnych sytuacjach zarządczych oraz lepiej poznać wszystkie obszary kompetencyjne, które Uczestnicy będą rozwijać w ramach projektu.
Forma realizacji
Sesja będzie realizowana w ciągu dwóch dni :
- 12.-13.05.2022 r. – Grupa VII (20 osób)
Zajęcia odbywają się stacjonarnie w KSAP, z zachowaniem warunków bezpieczeństwa sanitarnego.
Jak budować zespół?
W dniach 2-3 czerwca br. w KSAP grupa VII spotka się na sesji – Warsztat budowania zespołu.
Cel zajęć
Głównym celem warsztatu jest rozwój umiejętności budowania zespołu i relacji wspierających pracę w grupie.
Tematyka warsztatu
- Rola i zadania lidera, menedżera oraz członków zespołu w organizacji
- Etapy rozwoju zespołu
- Prezentacja narzędzi służących badaniu profilu motywacyjnego członków zespołu
- Zasady pracy zespołowej, procesy i interakcje w zespole, identyfikacja i przydzielanie ról członkom zespołu
Forma realizacji
Warsztat będzie realizowany w ciągu dwóch dni :
- 2-3.06.2022 r. – Warsztat Budowania Zespołu (Grupa VII – 20 osób)
Zajęcia odbywają się stacjonarnie w KSAP, w godzinach 9:00-17:00 z zachowaniem warunków bezpieczeństwa sanitarnego.