PROJEKT ZAKOŃCZONY (2019-2023)
Dziękujemy uczestnikom, partnerom oraz wszystkim osobom wspierającym realizację projektu, za zaangażowanie, profesjonalizm i wspólną wieloletnią owocną pracę!
Aktualności
Wystąpienia publiczne – co warto wiedzieć i dlaczego?
W dniach 16-19 listopada 2021 r. w KSAP realizowana jest sesja “Wystąpienia publiczne” dla grup V i VI w ramach projektu Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej.
Celem sesji szkoleniowej jest wzmocnienie umiejętności efektywnej i efektownej komunikacji na forum publicznym. Jak mówić żeby nas słuchano? Jak komunikować treści, które chcemy by były zrozumiane i zapamiętane? Jaka postawa ciała i tembr głosu zostaną pozytywnie odebrane przez audytorium? Na te i inne pytania będą starali się znaleźć odpowiedź, z pomocą doświadczonego trenera, uczestnicy szkolenia. Nagrane prezentacje z własnym wystąpieniem poddane zostaną analizie – każdy z uczestników otrzyma informację zwrotną wskazującą mocne strony wystąpienia oraz te, nad którymi należy jeszcze popracować, aby osiągnąć sukces.
Program szkolenia „Wystąpienia publiczne” obejmuje m.in. następujące zagadnienia:
- Język lidera w trakcie prezentacji, spotkań oraz wystąpień publicznych,
- Narzędzia zarządzania audytorium,
- Język ciała, siła gestów.
Szkolenie dla każdej z grup trwa dwa dni:
16-17.11.2021 r. – grupa V,
18-19.11.2021 r. – grupa VI.
Zajęcia odbywają się w godzinach 9:00 – 16:00 w siedzibie KSAP.
Zarządzanie zmianą - Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej w KSAP
W dniach 19-22.10.2021 r. odbędą się dwie krajowe sesje w ramach projektu Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej, poświęcone tematowi “Zarządzanie zmianą w jednostkach administracji publicznej”. Tym razem będziemy gościć w KSAP uczestników z grupy V oraz VI.
Tematyka sesji
Program sesji obejmuje następujące zagadnienia:
- Rola lidera w procesie zmian,
- Zarządzanie komunikacją w procesie zmiany,
- Opór wobec zmian i sposoby radzenia sobie z nimi.
W trakcie zajęć uczestnicy będą starali się znaleźć wraz z trenerem odpowiedzi na pytania: Jak być liderem w zmianie? Jak wprowadzać zmianę tj. jakie są etapy jej wprowadzania? Jak radzić sobie z oporem różnych grup interesariuszy? W jakiś sposób kreować agentów zmian? Jak identyfikować trudności i sobie z nimi radzić?
Forma realizacji
Zajęcia będą realizowane oddzielnie dla każdej grupy:
- 19-20.10.2021 r. – Grupa V (19 osób)
- 21-22.10.2021 r. – Grupa VI (20 osób)
Zajęcia, zgodnie z założeniami, będą realizowane w formie stacjonarnej w siedzibie KSAP, w godzinach 9:00- 17:00.
Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej w Kazimierzu Dolnym
W dniach 6-7 października 2021 r. realizowana jest dodatkowa sesja szkoleniowa dla grup 3 i 4, w ramach projektu Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej.
Program
Uczestnicy z gr. 3 i 4, z uwagi obostrzenia sanitarne związane z epidemia COVID 19 nie mogli wziąć udziału w mobilności ponadnarodowej (Finlandia i Węgry). Ponieważ nadal obaj partnerzy ponadnarodowi nie przyjmują grup szkoleniowych spoza własnych krajów zorganizowano dla uczestników ww. grup dodatkową wyjazdową sesję szkoleniową. Na program sesji składają się dwa tematy: Wystąpienia publiczne oraz Strategia i techniki negocjacji.
W ramach obszaru: Wystąpienia publiczne, uczestnicy zapoznają się z następującymi zagadnieniami:
- storytelling – tworzenie historii dających się wykorzystać w pracy zawodowej (koło podróży bohatera),
- zarządzanie audytorium – język lidera w trakcie prezentacji, spotkań oraz wystąpień publicznych – kontakt wzrokowy, postawa, gesty,
- synchronizacja kompetencji werbalnych i niewerbalnych – prezentacje uczestników.
W ramach tematu: Strategia i techniki negocjacji szkolenie będzie koncentrować się na zagadnieniach:
- procesach, technikach, zasadach i etapach negocjacji,
- analizie typowych sytuacji negocjacyjnych,
- strategiach negocjacji,
- taktykach negocjacyjnych (skuteczna negocjacja).
Sesja trwa dwa dni szkoleniowe, 6-7.10.2021 r. i realizowana jest w Kazimierzu Dolnym.
Akademia Zarządzania – administracja fińska online
W dniach 13-17.09.2021 r. grupa V uczestników projektu Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej, bierze udział w tygodniowych zajęciach szkoleniowych online, realizowanych przez Finnish Institute of Public Management Ltd w Helsinkach (HAUS).
Cel zajęć
Celem sesji szkoleniowej online, realizowanej przez partnerską instytucję jest zapoznanie się z:
- innowacyjnymi rozwiązaniami w zakresie zarządzania w administracji fińskiej,
- wypracowanymi przez partnera autorskimi formami i metodami kształcenia,
- umożliwienie uczestnikom wykorzystania zasobów eksperckich i naukowych HAUS.
Tematyka zajęć
- komunikacja,
- integralne zarządzanie sobą i zarządzanie inteligencją emocjonalną, zarządzanie zespołem,
- planowanie, monitorowanie, priorytetyzacja zadań, delegowanie zadań i egzekwowanie efektów, zarządzanie projektami.
Forma realizacji
Zajęcia realizowane będą w trybie online, w godz. 8:45- 16:30.
Zgodnie z planem zajęcia powinny zostać zrealizowane w formie wyjazdowej (sesja w Helsinkach), jednak w aktualnej sytuacji epidemicznej została podjęta decyzja o organizacji sesji w trybie online – z domu bądź miejsca pracy.
Przed wakacjami ta sama forma szkolenia przypadła w udziale grupie IV, która pomimo formy zdalnej szkolenia uznała w 100%, że udało jej się podnieść swoje kompetencje zawodowe. Największą popularnością cieszyły się fińskie “success stories”, zarządzanie zmianą, emocjami i zespołem. Około 70% uczestników oceniło, że znacznie rozwinęło swoją wiedzę w zakresie umiejętności społecznych.
Rusza kolejna edycja projektu Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej
W dniu 7 września planowana jest inauguracja zajęć, a następnie w dniach: 8 września br. uczestnicy projektu wezmą udział w pre-sesji Development Center (DC), 9-10 września br. odbędzie się dwudniowa sesja – Warsztat budowania zespołu.
Wprowadzenie do projektu
Podczas inauguracji programu kształcenia w dniu 7 września br., uczestnicy grupy VI poznają zakres programu kształcenia Akademii Zarządzania oraz metody uczenia się i planowania rozwoju zawodowego.
Pre-sesja Development Center
W dniu 8 września br. uczestnicy VI grupy wezmą udział w pre-sesji Development Center, czyli wielowymiarowym procesie wartościowania kompetencji, który służy rozwojowi uczestników projektu oraz badaniu ich potrzeb szkoleniowych.
W trakcie pre-sesji DC uczestnicy biorą udział w różnego rodzaju aktywnościach (symulacjach, ćwiczeniach, zadaniach indywidualnych), zbliżonych do typowych sytuacji, jakie mogą wydarzyć się w miejscu pracy, w danej roli. Podczas ćwiczeń obserwowani są przez asesorów, którzy w obserwacji zachowania uczestnika poszukują dowodów na kompetencję w danym obszarze lub potrzebę jej rozwoju. Rezultatem sesji jest jak najpełniejszy, rzetelny obraz kompetencji osoby, związany z pełnieniem danej roli zawodowej oraz precyzyjna, rozwojowa informacja zwrotna i plan rozwoju.
Każdy z uczestników po odbyciu pre-sesji DC otrzyma w trakcie jednogodzinnej sesji/spotkania z trenerem, indywidualną informację zwrotną na temat możliwości rozwoju swoich kompetencji.
Jak budować zespół?
W dniach 9-10 września br. w KSAP grupa VI spotka się na sesji – Warsztat budowania zespołu.
Cel zajęć
Głównym celem warsztatu jest rozwój umiejętności budowania zespołu i relacji wspierających pracę w grupie.
Tematyka warsztatu
- Rola i zadania lidera, menedżera oraz członków zespołu w organizacji
- Etapy rozwoju zespołu
- Prezentacja narzędzi służących badaniu profilu motywacyjnego członków zespołu
- Zasady pracy zespołowej, procesy i interakcje w zespole, identyfikacja i przydzielanie ról członkom zespołu
Forma realizacji
Warsztat będzie realizowany w ciągu dwóch dni :
- 09-10.09.2021 r. – Grupa VI (21 osób)
Zajęcia odbywają się stacjonarnie w KSAP, w godzinach 9:00-17:00 z zachowaniem warunków bezpieczeństwa sanitarnego.
